1
00:00:05,590 --> 00:00:06,700
Qu'est-ce qu'un dircom ?

2
00:00:07,510 --> 00:00:10,660
Nous avons vu la dernière fois
d'où venait ce rôle,

3
00:00:10,860 --> 00:00:18,220
qui se cristallise dans les années
1980-90, qui va se diffuser dans

4
00:00:18,420 --> 00:00:21,340
le monde social de telle sorte
que peu d'organisations, en tout

5
00:00:21,540 --> 00:00:29,170
cas dès lors qu'elles atteignent
un certain seuil, ne disposent

6
00:00:29,370 --> 00:00:30,310
pas d'un dircom.

7
00:00:30,670 --> 00:00:32,950
Reste à savoir ce qu'est un dircom.

8
00:00:34,120 --> 00:00:42,220
Sans doute quelqu'un qui participe
à l'émergence et à la construction

9
00:00:42,420 --> 00:00:43,990
de la politique de communication.

10
00:00:44,260 --> 00:00:49,030
Quelqu'un qui se présente comme
un stratège de l'organisation de

11
00:00:49,230 --> 00:00:49,990
ce point de vue là.

12
00:00:50,190 --> 00:00:56,290
Quelqu'un qui se considère comme
un vrai directeur parmi les vrais

13
00:00:56,490 --> 00:00:57,310
directeurs.

14
00:00:58,450 --> 00:01:00,730
Quelqu'un qui attend,
on trouve des textes, 

15
00:01:02,530 --> 00:01:08,950
c'était il y a déjà presque 30 ans,
quelqu'un qui s'imaginait peut-être

16
00:01:10,540 --> 00:01:16,570
rassembler plus de savoir-faire
qu'il n'en rassemble effectivement

17
00:01:16,770 --> 00:01:17,530
aujourd'hui.

18
00:01:17,730 --> 00:01:22,090
On trouve des textes où on voit
que certains dircoms pouvaient

19
00:01:22,290 --> 00:01:26,140
envisager que, à terme,
la communication rassemble,

20
00:01:26,340 --> 00:01:29,050
fédère aussi bien ce qu'on appelle
la communication aujourd'hui,

21
00:01:29,250 --> 00:01:32,470
que les ressources humaines,
que le marketing.

22
00:01:33,570 --> 00:01:38,080
Énorme champ d'application en la
matière.

23
00:01:38,350 --> 00:01:39,110
Il n'en est rien.

24
00:01:39,340 --> 00:01:43,120
Les RH sont plus puissants généralement
dans les organisations que les

25
00:01:43,320 --> 00:01:44,080
communicants.

26
00:01:44,280 --> 00:01:45,490
Les marketeurs aussi.

27
00:01:48,740 --> 00:01:54,890
C'est ce que j'appelle le syndrome
de la grenouille, avec un clin

28
00:01:55,090 --> 00:01:59,540
d'œil pour La Fontaine,
cette idée que les dircoms se sont

29
00:01:59,740 --> 00:02:01,040
imaginés grossir, grossir,
grossir.

30
00:02:01,240 --> 00:02:02,000
Vont-ils éclater ?

31
00:02:02,780 --> 00:02:03,540
Je ne crois pas. 

32
00:02:04,220 --> 00:02:08,000
En tout cas, ils n'ont pas réussi
à fédérer autant de savoir-faire,

33
00:02:10,430 --> 00:02:16,610
sauf sur un point, qui n'allait
pas de soi, d'autant plus qu'au

34
00:02:16,810 --> 00:02:19,610
début de ces années où l'on
réfléchissait, pour certains,

35
00:02:19,810 --> 00:02:28,610
à ce qu'allait pouvoir être le
rôle de dircom, le web n'existait pas.

36
00:02:31,180 --> 00:02:34,540
Personne n'imaginerait aujourd'hui,
je crois, encore faudrait-il faire

37
00:02:34,740 --> 00:02:39,400
une enquête détaillée pour voir
ce qu'il en est, mais personne

38
00:02:39,600 --> 00:02:46,030
n'imaginerait que le numérique
dans les organisations, sous l'angle

39
00:02:46,810 --> 00:02:52,180
des écritures numériques,
ne tombe pas dans l'escarcelle

40
00:02:54,610 --> 00:02:55,630
de la communication.

41
00:02:55,830 --> 00:03:03,090
S'il faut un community manager
comme on l'appelle désormais,

42
00:03:03,720 --> 00:03:14,570
s'il faut un concepteur de site,
on va l'intégrer à la direction

43
00:03:14,770 --> 00:03:15,530
de la communication.

44
00:03:15,820 --> 00:03:17,840
S'il faut un journaliste numérique
comme on les appelle parfois,

45
00:03:18,040 --> 00:03:20,840
ils ne sont pas journalistes
professionnels, mais ils sont en

46
00:03:21,040 --> 00:03:26,060
charge de l'écriture numérique
sur le site et sur les réseaux sociaux,

47
00:03:26,260 --> 00:03:29,380
il va être intégré la direction
de la communication.

48
00:03:29,580 --> 00:03:30,560
Ne croyez pas que ça allait de soi.

49
00:03:31,730 --> 00:03:40,610
Je veux dire par là qu'au début
des années 2000, fin des années 90,

50
00:03:40,810 --> 00:03:45,320
début des années 2000,
quand les technologies numériques

51
00:03:45,980 --> 00:03:49,730
ont émergé, ne croyez pas que ça
allait de soi.

52
00:03:50,180 --> 00:03:57,500
Dans ces premiers moments-là,
les spécialistes de ce qu'on appellera

53
00:03:57,700 --> 00:04:00,440
plus tard les écritures numériques
vont intégrer souvent le pôle

54
00:04:00,640 --> 00:04:03,080
informatique des organisations.

55
00:04:03,620 --> 00:04:07,760
Ce n'est que plus tard qu'ils vont
être rattachés plus sûrement à

56
00:04:07,960 --> 00:04:11,690
la direction de la communication,
quitte d'ailleurs à avoir des

57
00:04:11,890 --> 00:04:16,040
dispositifs fonctionnels un peu
différents, avec des spécialistes

58
00:04:16,240 --> 00:04:19,340
de com dans chaque direction ou
non rattachés, le plus souvent

59
00:04:19,540 --> 00:04:22,110
rattachés, à la direction de la
communication.

60
00:04:22,310 --> 00:04:25,130
C'est un autre débat sur lequel
je ne m'attarderai pas ici.

61
00:04:28,510 --> 00:04:32,470
Se pose évidemment une question :
à partir de quand est-on un dircom ?

62
00:04:32,670 --> 00:04:36,070
Qu'est-ce qui fait que X va pouvoir
être un dircom ?

63
00:04:37,630 --> 00:04:41,980
Ces questions, aujourd'hui,
ont disparu de l'horizon intellectuel

64
00:04:42,640 --> 00:04:45,580
des dircoms, non pas qu'elles les
occupaient quotidiennement,

65
00:04:46,030 --> 00:04:50,230
mais il arrivait, dans des cénacles
associatifs, comme Entreprises

66
00:04:50,430 --> 00:04:54,250
& Médias au demeurant,
à certains dircoms de réfléchir

67
00:04:54,450 --> 00:04:55,210
à cette question.

68
00:04:55,900 --> 00:05:00,010
Qu'est-ce qui fait que X peut se
réclamer du titre ?

69
00:05:02,190 --> 00:05:04,410
La réponse est simple du point
de vue des sciences sociales :

70
00:05:04,610 --> 00:05:07,110
à partir du moment où il est considéré
comme suffisamment puissant et

71
00:05:07,310 --> 00:05:11,970
suffisamment légitime pour s'imposer,
mais y a-t-il des critères pour

72
00:05:12,170 --> 00:05:12,930
ce faire ?

73
00:05:13,130 --> 00:05:16,350
En fait, on va avoir des discussions,
qui sont aujourd'hui complètement

74
00:05:16,550 --> 00:05:19,720
dépassées, mais qui nous permettent
de réfléchir à la fois au rôle,

75
00:05:19,920 --> 00:05:23,790
à ces évolutions, à ce qu'est la
communication dans les organisations

76
00:05:23,990 --> 00:05:26,580
et à ce que sont les missions des
dircoms.

77
00:05:27,900 --> 00:05:31,140
Si je simplifie à outrance,
et je le précise encore,

78
00:05:32,490 --> 00:05:39,120
la question n'occupaient pas au
quotidien les acteurs dont je parle

79
00:05:39,320 --> 00:05:40,080
ici.

80
00:05:40,280 --> 00:05:44,640
Au quotidien, ils font comme tout
un chacun, ils sont pris par leurs

81
00:05:44,840 --> 00:05:50,700
missions qu'ils doivent remplir,
les enjeux qui leur sont posés,

82
00:05:51,000 --> 00:05:55,740
la gestion de leur personnel,
bref, leur routine professionnelle.

83
00:05:58,620 --> 00:06:03,600
En fait, quand on regarde les textes
de cette époque, on se rend compte

84
00:06:03,800 --> 00:06:08,310
que le critère de réflexion est
toujours le même : le nombre.

85
00:06:09,120 --> 00:06:09,880
Le nombre de quoi ?

86
00:06:11,040 --> 00:06:15,450
Le nombre de fonctions ou le nombre
d'acteurs, d'employés,

87
00:06:16,530 --> 00:06:22,430
de fonctionnaires, sous les ordres
du dircom.

88
00:06:22,940 --> 00:06:23,810
Le nombre de fonctions.

89
00:06:24,010 --> 00:06:28,100
Est-ce qu'un dircom,
ce serait un responsable de

90
00:06:28,300 --> 00:06:33,500
communication qui aurait tant de

91
00:06:33,700 --> 00:06:34,460
missions ?

92
00:06:34,660 --> 00:06:39,710
Par exemple, qui aurait les relations
presse, qui auraient ce qu'on appelle

93
00:06:40,280 --> 00:06:43,420
maintenant les affaires publiques
et qui sont très souvent d'ailleurs

94
00:06:43,620 --> 00:06:45,620
dissociées de la communication,
mais pas toujours.

95
00:06:45,820 --> 00:06:52,220
Est-ce qu'un dircom,
ce serait quelqu'un qui pourrait

96
00:06:52,420 --> 00:06:58,040
l'être s'il avait en son sein la

97
00:06:58,240 --> 00:07:00,950
responsabilité de ce qu'on appelle
parfois la communication

98
00:07:01,790 --> 00:07:02,690
institutionnelle ?

99
00:07:02,890 --> 00:07:10,550
C'est-à-dire cette communication
qui vise, non pas des produits,

100
00:07:10,820 --> 00:07:14,120
mais la marque en tant que telle,
quelle qu'elle soit.

101
00:07:14,320 --> 00:07:20,600
Est-ce que celui qui serait nommé

102
00:07:20,800 --> 00:07:27,230
dircom serait celui qui aurait
aussi en charge tout le secteur

103
00:07:27,430 --> 00:07:30,860
des études, des sondages,
des publications, de l'organisation ?

104
00:07:31,060 --> 00:07:35,800
Est-ce que les relations presse
en font partie ?

105
00:07:37,420 --> 00:07:43,000
Il y a des discussions pour lister
les fonctions et voir ce que constitue

106
00:07:43,200 --> 00:07:44,770
le noyau dur du rôle.

107
00:07:47,660 --> 00:07:53,130
Ce n'est pas inintéressant de regarder
cela, même rapidement ici.

108
00:07:53,590 --> 00:07:59,590
En fait, on se rend compte que
les collectifs de travail sont

109
00:07:59,790 --> 00:08:06,550
si différents dans les organisations,
les missions du dircom disposent

110
00:08:06,750 --> 00:08:11,560
de périmètres si différents dans
les organisations, qu'il est quasiment

111
00:08:11,760 --> 00:08:14,530
impossible pour nos dircoms de
l'époque, et ce serait le cas encore

112
00:08:14,730 --> 00:08:21,130
aujourd'hui, d'une autre manière,
de dire a priori qu'un dircom,

113
00:08:21,330 --> 00:08:23,560
c'est celui qui aurait tant de
fonctions, tant de missions,

114
00:08:27,350 --> 00:08:28,670
sous sa responsabilité.

115
00:08:29,570 --> 00:08:35,420
En fait, nos dircoms réfléchissant
à ce que doit être un dircom sous

116
00:08:35,620 --> 00:08:40,280
l'angle de ses missions conviennent
à l'époque de l'importance des

117
00:08:40,480 --> 00:08:41,240
relations médias.

118
00:08:41,440 --> 00:08:45,260
Ça nous dit des choses sur ces
croyances partagées que les médias

119
00:08:45,710 --> 00:08:49,400
ont des chances de produire des
effets sur la bourse,

120
00:08:49,600 --> 00:08:51,960
sur les comportements,
sur le public, etc.

121
00:08:55,910 --> 00:08:57,200
Le nombre de missions.

122
00:08:58,070 --> 00:09:03,140
Le nombre, vous disais-je,
d'acteurs sous ses ordres,

123
00:09:03,340 --> 00:09:05,720
d'employés, de fonctionnaires,
etc., c'est une autre façon aussi

124
00:09:05,920 --> 00:09:09,500
de réfléchir à ce qu'est un dircom,
sous l'angle de : à partir de quand

125
00:09:10,040 --> 00:09:12,020
peut-il dire qu'il est dircom ?

126
00:09:14,080 --> 00:09:20,620
Là aussi, nos acteurs ne parviennent
pas à trouver une sorte d'accord

127
00:09:21,310 --> 00:09:26,500
tacite ou explicite lorsqu'on consulte
les débats qui ont pu avoir lieu.

128
00:09:27,040 --> 00:09:29,260
Encore une fois, ce ne sont pas
des débats quotidiens,

129
00:09:29,460 --> 00:09:32,680
je le répète, ce sont des débats
que je trouve significatifs parce

130
00:09:32,880 --> 00:09:34,120
qu'ils nous disent des choses du rôle.

131
00:09:34,320 --> 00:09:39,610
D'ailleurs, entreprises et médias

132
00:09:40,210 --> 00:09:44,600
expliquent très clairement et
continuent d'expliquer que l'on

133
00:09:44,800 --> 00:09:49,870
peut être dans une petite structure,
ne pas avoir toutes les missions

134
00:09:50,070 --> 00:09:57,010
d'un dircom et être accepté dans
cette association supposée rassembler

135
00:09:57,210 --> 00:09:59,170
l'élite des dircoms.

136
00:10:01,060 --> 00:10:07,180
On se rend compte d'ailleurs que
le titre de dircom va bénéficier,

137
00:10:07,380 --> 00:10:10,750
ou subir, selon le regard que l'on
porte, d'une sorte d'inflation.

138
00:10:15,670 --> 00:10:18,520
Il suffit d'aller dans certaines
organisations pour voir que le

139
00:10:18,720 --> 00:10:22,390
moindre responsable de la communication
qui a quelques personnes sous ses

140
00:10:22,590 --> 00:10:25,120
ordres va dire et être nommé dircom.

141
00:10:25,320 --> 00:10:31,480
Est-il le même que le dircom d'Orange,
de Peugeot ou d'IBM ?

142
00:10:31,680 --> 00:10:32,440
Non, évidemment.

143
00:10:34,090 --> 00:10:40,810
Dès lors, les grands dircoms vont
souvent ajouter un terme pour les

144
00:10:41,010 --> 00:10:41,830
distinguer du commun.

145
00:10:43,030 --> 00:10:44,590
Ils vont se nommer dircom groupe.

146
00:10:45,250 --> 00:10:51,770
C'est significatif des effets
inflationnistes du terme d'espèce.

147
00:10:51,970 --> 00:10:54,580
À partir de quand ?

148
00:10:56,440 --> 00:11:03,100
On peut aussi se poser une autre

149
00:11:03,300 --> 00:11:04,060
question.

150
00:11:08,140 --> 00:11:15,610
Par exemple, certains chercheurs
l'ont fait, d'où viennent les dircoms ?

151
00:11:15,810 --> 00:11:22,270
Ces dircoms, ont-ils des croyances ?

152
00:11:24,590 --> 00:11:31,580
Adoptent-ils des patrons narratifs

153
00:11:32,390 --> 00:11:34,280
susceptibles de les légitimer
différents ?

154
00:11:36,350 --> 00:11:42,410
Je pense à un travail d'une chercheuse
qui a d'ailleurs un peu disparu

155
00:11:43,310 --> 00:11:44,260
de la circulation.

156
00:11:44,540 --> 00:11:49,940
Au milieu des années 90,
elle aussi travaille sur cette

157
00:11:50,140 --> 00:11:53,990
question, fait un livre sur les
dircoms et propose ce qu'elle appelle

158
00:11:54,190 --> 00:11:55,640
une typologie de la population
dircomienne.

159
00:11:57,410 --> 00:12:03,110
Elle ne distingue pas des dircoms
à partir du nombre de missions

160
00:12:04,460 --> 00:12:08,840
ou du nombre d'acteurs sous les
ordres du directeur,

161
00:12:09,040 --> 00:12:14,600
mais elle distingue des dircoms
en fonction de leurs origines et

162
00:12:15,620 --> 00:12:21,980
des croyances verbalisées,
des discours de légitimation qui

163
00:12:22,180 --> 00:12:22,940
peuvent être adoptés.

164
00:12:23,140 --> 00:12:26,390
Elle distingue à l'époque deux
types de dircom, ce qu'elle appelle

165
00:12:26,590 --> 00:12:30,110
les fils légitimes, significativement,
puisqu'à cette époque,

166
00:12:30,310 --> 00:12:32,550
les dircoms sont d'abord des hommes.

167
00:12:32,750 --> 00:12:35,030
C'est moins le cas aujourd'hui,
même si les hommes restent encore

168
00:12:35,230 --> 00:12:39,320
surreprésentés par rapport à leur
nombre dans les métiers de la

169
00:12:39,520 --> 00:12:40,280
communication.

170
00:12:40,970 --> 00:12:44,960
Les fils légitimes de l'entreprise,
dit-elle, et puis les professionnels

171
00:12:45,160 --> 00:12:45,920
adoptés.

172
00:12:46,610 --> 00:12:53,420
Les fils légitimes de l'entreprise,
ce sont ceux qui ne connaissaient

173
00:12:53,620 --> 00:13:01,940
pas la communication avant de la
prendre en charge et qui ont été

174
00:13:02,140 --> 00:13:06,980
considérés comme connaissant
suffisamment l'organisation pour

175
00:13:07,180 --> 00:13:11,600
être légitimes à prendre en charge
les missions de communication.

176
00:13:12,590 --> 00:13:18,770
Autrement dit, ils vont tirer leur
légitimité, non pas de leur compétence

177
00:13:18,970 --> 00:13:27,080
a priori en communication,
mais de leur connaissance de

178
00:13:27,280 --> 00:13:29,540
l'organisation, de ses modes de
fonctionnement et de ses

179
00:13:29,740 --> 00:13:30,500
environnements.

180
00:13:31,580 --> 00:13:36,950
Ce modèle a été très important
durant les années 80-90.

181
00:13:38,450 --> 00:13:42,830
Il est moins présent aujourd'hui,
beaucoup moins présent aujourd'hui,

182
00:13:43,030 --> 00:13:44,630
il est plutôt marginal même.

183
00:13:45,770 --> 00:13:46,550
Il n'a pas disparu.

184
00:13:46,750 --> 00:13:52,790
C'est-à-dire qu'un certain nombre
de dircoms sont encore nommés en

185
00:13:52,990 --> 00:13:57,020
tant que fils ou fille légitime
de l'organisation, pour reprendre

186
00:13:57,220 --> 00:14:05,060
les mots de Messika,
Liliane Messika, parce qu'ils

187
00:14:05,260 --> 00:14:10,310
connaissent les environnements
de l'organisation, parce qu'ils

188
00:14:10,510 --> 00:14:13,640
ont fait leur carrière dans
l'organisation.

189
00:14:13,840 --> 00:14:19,050
Il y a un deuxième profil, 
nous sommes dans les années 90,

190
00:14:19,280 --> 00:14:23,040
il y a une trentaine d'années :
les professionnels adoptés.

191
00:14:23,240 --> 00:14:27,320
Les professionnels adoptés,
ce sont ceux qui tirent leur

192
00:14:27,520 --> 00:14:32,450
légitimité, non pas de la connaissance
de l'organisation et de ses

193
00:14:32,650 --> 00:14:38,900
environnements, mais qui tirent
leur légitimité du fait de leurs

194
00:14:39,100 --> 00:14:44,060
compétences supposées,
attestées, en matière de communication.

195
00:14:45,440 --> 00:14:48,800
Ils ont accumulé des expériences
dans d'autres organisations qui

196
00:14:49,000 --> 00:14:53,510
leur permettent de dire qu'ils
sont compétents en matière de

197
00:14:53,710 --> 00:14:54,470
communication.

198
00:14:59,210 --> 00:15:07,490
Ce modèle des professionnels adoptés
est fondé sur des patrons de

199
00:15:07,690 --> 00:15:08,660
légitimation différents.

200
00:15:10,130 --> 00:15:12,980
Vous vous souvenez, des fils légitimes
disaient : "Je suis compétent en

201
00:15:13,180 --> 00:15:16,190
communication parce que je connais
l'organisation et son environnement. 

202
00:15:17,150 --> 00:15:22,910
La communication n'est pas si difficile
à incorporer, à comprendre,

203
00:15:23,110 --> 00:15:28,100
à saisir, pour être insusceptible

204
00:15:28,300 --> 00:15:32,120
d'être appliquée par des acteurs
qui n'ont pas fait longtemps de

205
00:15:32,320 --> 00:15:33,080
la communication".

206
00:15:33,280 --> 00:15:38,580
C'est compliqué, pour professionnaliser

207
00:15:38,780 --> 00:15:44,010
un rôle, d'expliquer qu'il n'est
pas si compliqué de l'appréhender

208
00:15:46,350 --> 00:15:50,190
et de défendre l'idée qu'il est
beaucoup plus compliqué de connaître

209
00:15:50,390 --> 00:15:51,690
l'organisation et son environnement.

210
00:15:52,080 --> 00:15:54,210
On reviendra bientôt sur ce découplage.

211
00:15:55,100 --> 00:15:58,590
Les autres, eux, disent :
"Je suis d'abord un spécialiste

212
00:15:58,790 --> 00:15:59,550
de communication.

213
00:15:59,750 --> 00:16:01,740
Je peux m'adapter à différents
environnements.

214
00:16:01,940 --> 00:16:07,950
C'est ma compétence dans ce domaine-là,
la communication, qui permet 

215
00:16:13,680 --> 00:16:15,810
d'attester ma légitimité".

216
00:16:18,240 --> 00:16:20,820
Aujourd'hui, c'est largement ce
modèle qui s'est imposé.

217
00:16:21,540 --> 00:16:31,170
C'est largement ce modèle qui s'est
imposé et qui a relégué derrière

218
00:16:31,560 --> 00:16:34,690
ces fameux fils ou filles légitimes.

219
00:16:34,890 --> 00:16:36,330
Ce qui est intéressant,
c'est qu'à l'époque,

220
00:16:37,650 --> 00:16:44,250
et l'auteur de cette étude le montre
bien, c'est que dans cette population,

221
00:16:44,700 --> 00:16:51,150
fils légitimes ou professionnels
adoptés, la formation n'est pas

222
00:16:51,350 --> 00:16:52,110
décisive.

223
00:16:52,310 --> 00:16:56,760
Certes, il existe depuis les années
60 des formations, mais elles sont

224
00:16:56,960 --> 00:16:57,720
marginales.

225
00:16:58,710 --> 00:17:01,380
La plupart n'ont pas de diplôme
en communication.

226
00:17:03,300 --> 00:17:08,180
N'allez pas croire, je terminerai
là-dessus, n'allez pas croire que

227
00:17:08,380 --> 00:17:14,760
tous les dircoms ont une formation

228
00:17:14,960 --> 00:17:18,900
en communication, que tous les
communicants ont une formation

229
00:17:19,100 --> 00:17:19,860
en communication.

230
00:17:20,400 --> 00:17:27,090
C'est loin d'être le cas,
mais néanmoins, le nombre de dircoms

231
00:17:27,290 --> 00:17:31,080
est tel, le nombre de formations
en communication est tel,

232
00:17:31,280 --> 00:17:36,930
qu'aujourd'hui, la norme est plutôt
de disposer d'une formation en

233
00:17:37,130 --> 00:17:37,890
communication.

234
00:17:38,490 --> 00:17:45,360
Il y a des secteurs d'activité
où le diplôme pèse moins qu'ailleurs.

235
00:17:45,840 --> 00:17:50,370
C'est le cas du domaine culturel.

236
00:17:51,180 --> 00:17:56,790
C'est le cas aussi de la politique
et j'en donnerai d'autres bientôt

237
00:17:56,990 --> 00:17:58,800
si nous avons le temps de nous
attarder à ces questions.

238
00:18:00,240 --> 00:18:01,200
Je reprends mon raisonnement.

239
00:18:04,700 --> 00:18:13,490
Les dircoms sont donc nés,
en quelque sorte, dans les années 70,

240
00:18:13,690 --> 00:18:17,000
mais le rôle s'est cristallisé
dans les années 80 et s'est étendu

241
00:18:17,200 --> 00:18:18,910
dans les années 90-2000.

242
00:18:20,570 --> 00:18:23,780
Somme toute, c'est assez récent,
si vous comparez à d'autres rôles

243
00:18:23,980 --> 00:18:24,740
professionnels.

244
00:18:24,940 --> 00:18:30,690
Qu'est-ce qui fait qu'un individu

245
00:18:30,890 --> 00:18:31,740
peut se dire dircom ?

246
00:18:31,940 --> 00:18:35,820
Faut-il qu'il ait beaucoup d'acteurs
sous ses ordres, d'individus sous

247
00:18:36,020 --> 00:18:36,780
ses ordres ?

248
00:18:36,980 --> 00:18:38,760
Faut-il qu'il ait un certain nombre
de missions sous ses ordres ?

249
00:18:39,810 --> 00:18:40,570
D'où viennent-ils, ces dircoms ?

250
00:18:42,970 --> 00:18:49,200
Voilà des questions que nous avons
posées et auxquelles nous avons

251
00:18:49,500 --> 00:18:50,550
répondu rapidement.

252
00:18:51,990 --> 00:18:56,730
Il reste à aborder un point que
je verrais dans une prochaine vidéo,

253
00:18:57,300 --> 00:19:02,160
plus rapidement a priori,
c'est ce qu'on appelle parfois

254
00:19:02,360 --> 00:19:04,740
dans certains travaux,
les piliers du rôle de dircom,

255
00:19:04,940 --> 00:19:10,350
c'est-à-dire les éléments constitutifs
du rôle de dircom aujourd'hui.

256
00:19:12,030 --> 00:19:16,380
Nous en aurons ainsi fini avec
ce rôle emblématique des métiers

257
00:19:16,980 --> 00:19:23,310
de la communication et de ceux
qui travaillent à la communication

258
00:19:24,270 --> 00:19:25,210
des organisations.

259
00:19:25,410 --> 00:19:27,180
Merci et à bientôt.